Si eres autónomo y quieres contratar a un trabajador pero no tienes un volumen de negocio muy alto y no puedes hacerlo a tiempo completo, existe una modalidad contractual bastante interesante: un contrato a tiempo parcial que pueder usar los autónomos.
Una de las reformas laborales de este año ha creado un nuevo contrato que puede ser útil. Hablamos de un contrato a tiempo parcial, que pueden usar los autónomos, con vinculación formativa para jóvenes desempleados menores de treinta años que no tengan experiencia laboral o sea inferior a tres meses, procedan de otro sector de actividad o estén desempleados e inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores al contrato.
Lo positivo de este contrato a tiempo parcial, que pueden usar los autónomos, es que se compatibilizará el empleo con la formación, aunque también puede justificar haberla cursado en los seis meses previos al contrato.
Por otra parte, se tiene una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%. Y la obligación de que el contratado dure doce meses prorrogables por otros tantos siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación, o la haya cursado en los seis meses previos.
Además, con este nuevo contrato a tiempo parcial, también te obligas a que la jornada no sea superior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable.
Fuente: expansion.com

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