Real Decreto 1/2015 de 27 de Febrero (BOE 28.02.2015). Entrada en vigor el 01 de Marzo.

1. Mínimo exento de cotización
Los nuevos contratos indefinidos a jornada completa serán incentivados de forma que los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes quedarán exentos de la cotización empresarial, que se reducirán proporcionalmente si el contrato es a tiempo parcial y la jornada de trabajo de al menos el 50% de la de un trabajador a tiempo completo comparable.
 

El incentivo tiene una duración inicial de 24 meses, prorrogable por 12 meses más por los primeros 250 euros de la base de cotización (o cuantía proporcional) a las empresas que al celebrar el contrato tengan menos de 10 trabajadores.

Se aplica a los contratos indefinidos celebrados por escrito entre el1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016 y está condicionado al cumplimento de determinados requisitos por la empresa, entre los que destaca el mantenimiento del nivel de empleo.

 
2. Bonificación Autónomo
– Bonificación del 100% de cuota de Autónomo por contingencias comunes por conciliación de vida familiar, por cuidado de menor de 7 años o familiar hasta segundo grado en situación de dependencia, a su cargo, siempre que contrate a un trabajador por cuenta ajena a tiempo completo o parcial de al menos el 50% durante todo el periodo del disfrute de bonificación que será como mucho de 12 meses.
 
3. Otras medidas
– Supresión de las tasas judiciales para personas físicas.
      

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