Un Real Decreto Ley de medidas urgentes para fomentar la transición al empleo estable y la recualificación profesional de los desempleados ha sido abrobado por el Consejo de Ministros.Éste explica el conocido como Plan de Choque, del Acuerdo Económico y Social suscrito con los agentes sociales.

El Decreto considera cuatro medidas:

1. Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable. Limitado en el tiempo, 12 meses, beneficiará la contratación de personas de hasta treinta años y desempleados de larga duración con una jornada a tiempo parcial, de entre el 50 y el 75 por 100 del total. Esta contratación dará derecho, durante 12 meses, a una reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 100 por 100, empresas de menos de 250 trabajadores, o del 75 por 100, empresas de más de 250 trabajadores, siempre que suponga un aumento de la plantilla de ésta.

Igualmente, cuando estos contratos sean de carácter temporal, y con una duración mínima de 6 meses, habrá “incentivos” para su transformación en contratos estables.

2. Programa de recualificación profesional de los que han agotado su protección por desempleo. Este programa específico de carácter nacional beneficiará a las personas que, a partir del 16 de febrero de 2011, agoten su protección por desempleo.
Este nuevo programa establece como derechos de las personas beneficiarias:
Desarrollar un itinerario individual y personal de inserción que contemple un diagnóstico de su empleabilidad, además de la política activa de empleo dirigida a aumentarla.
Participar en política activa de empleo para lograr la recualificación y/o reinserción profesional necesaria para ayudar a su incorporación al mercado de trabajo, en especial en los sectores emergentes y de crecimiento.
Percibir, hasta un máximo de 6 meses, una ayuda económica de 400 euros, ligada a la realización de acciones de política activa de empleo, si las rentas en la unidad familiar no superan el 75 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional.

3. Acciones para mejorar la empleabilidad coordinando actuaciones de orientación y formación para el empleo. Los Servicios Públicos de Empleo pondrán en marcha itinerarios individualizados y personalizados de empleo dirigidos a personas jóvenes, personas mayores de 45 años en desempleo de larga duración y desempleados con baja cualificación procedentes de sectores afectados por la crisis económica.

4. Inclusión de personas desempleadas en acciones formativas dirigidas a personas ocupadas.

En resumen, con este nuevo plan, el Gobierno intentará ayudar a la contratación de trabajadores jóvenes y de larga duración y proporcionará apoyo personalizado en la búsqueda de empleo y formación a desempleados para incentivar su regreso al mundo laboral.

 

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